Zadania i obowiązki o charakterze ogólnym:
1. Pogłębianie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
2. Dążenie do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawianie w tym kierunku odpowiedniej inicjatywy.
3. Terminowe i staranne wykonywanie powierzonych zadań, zgodnie z poleceniem swojego bezpośredniego przełożonego oraz obowiązującymi przepisami.
4. Przestrzeganie ustalonego w Urzędzie regulaminu pracy, porządku, dyscypliny pracy oraz przepisów o ochronie informacji niejawnych.
5. Dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia i używanie go zgodnie z przeznaczeniem.
6. Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.
7. Dbanie o wygląd osobisty.
8. Bezwzględne przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów p.poż.
9. Ponoszenie odpowiedzialności służbowej za wykonywaną pracę.
10. W razie ewentualnych wątpliwości zgłaszanie ich bezpośrednio do przełożonego.
11. Pracownik ponosi pełną osobistą odpowiedzialność wobec, burmistrza, sekretarza i skarbnika za:
a) prawidłową i terminową realizację zadań,
b) sumienną obiektywną kontrolę,
c) sporządzanie wszelkich sprawozdań, informacji itp.,
d) prawidłowe i rzetelne informowanie i załatwianie petentów,
e) kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum zakładowego prowadzonych przez siebie akt.
Zadania o charakterze szczegółowym:
1. Obsługa Urzędu z zakresu wydatków i kosztów:
· księgowanie dochodów budżetowych w urządzeniach syntetycznych urzędu:
a) dziennik główny;
b) ewidencja;
· prowadzenie analitycznej księgowości dochodów urzędu w programie FKJ oraz sporządzanie sprawozdań;
· prowadzenie analitycznej księgowości dochodów i wydatków gminy w programie FKZ organ.;
2. Sporządzanie sprawozdań miesięcznych i kwartalnych Urzędu Miejskiego w programie BESTIA.
3. Wprowadzanie i aktualizowanie planów dochodów budżetowych Urzędu Miejskiego do programu BESTIA.
4. Wprowadzanie do programu księgowego FKB planów dochodów i wydatków jednostek podległych.
5. Współdziałanie ze skarbnikiem w opracowaniu sprawozdań finansowych i bilansów.
6. Prowadzenie ksiąg rachunkowych projektów.
7. Kontrola kontrahentów na „białej liście” podatników VAT.
8. Prowadzenie księgowości analitycznej rozrachunków według dłużników i wierzycieli oraz uzgadniania sald.
9. Sporządzanie i przekazywanie przelewów dotacji, subwencji i wszelkich innych płatności oraz przelewów
w podzielonej płatności w programie bankowym eCorpoNet.
10. Współpraca w przygotowywaniu materiałów niezbędnych do uchwalenia budżetu Gminy.
11. Przygotowanie materiałów niezbędnych do wykonania obowiązków z zakresu sprawozdawczości.
12. Współdziałanie z innymi stanowiskami pracy Urzędu, jednostkami organizacyjnymi Gminy, organami administracji samorządowej i rządowej w ramach powierzonego zakresu zadań.
13. Sporządzanie zarządzeń kierownika jednostki w zakresie swoich zadań.
14. Inne sprawy zlecone przez burmistrza, sekretarza i skarbnika.