» Stanowisko ds. gospodarki komunalnej, mieszkaniowej, budownictwa
Zadania i obowiązki o charakterze ogólnym:
1. Pogłębianie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
2. Dążenie do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawianie w tym kierunku odpowiedniej inicjatywy.
3. Terminowe i staranne wykonywanie powierzonych zadań, zgodnie z poleceniem swojego bezpośredniego przełożonego oraz obowiązującymi przepisami.
4. Przestrzeganie ustalonego w Urzędzie regulaminu pracy, porządku, dyscypliny pracy oraz przepisów o ochronie informacji niejawnych.
5. Dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia i używanie go zgodnie z przeznaczeniem .
6. Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.
7. Dbanie o wygląd osobisty.
8. Bezwzględne przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów p.poż.
9. Ponoszenie odpowiedzialności służbowej za wykonywaną pracę.
10. W razie ewentualnych wątpliwości zgłaszanie ich bezpośrednio do przełożonego.
11. Pracownik ponosi pełną osobistą odpowiedzialność wobec, burmistrza, sekretarza za:
a/ prawidłową i terminową realizację zadań,
b/ sumienną obiektywną kontrolę,
c/ sporządzanie wszelkich sprawozdań, informacji itp.,
d/ prawidłowe i rzetelne informowanie i załatwianie petentów,
e/ kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum zakładowego prowadzonych przez siebie akt.
Zadania o charakterze szczegółowym:
- Rozstrzyganie sporów czynszowych.
- Nakazanie udostępnienia lokalu.
- Stanowienie zasad porządku domowego.
- Zarządzanie budynkami mieszkalnymi stanowiącymi własność lub współwłasność organu samorządu terytorialnego .
- Orzekanie o podjęciu w zarząd budynków stanowiących własność osób fizycznych.
- Rozstrzyganie spraw dotyczących zajmowania dwóch mieszkań przez tę samą osobę lub małżonków.
- Przekwaterowanie najemcy lokalu zajmowanego na czas nieokreślony do lokalu zamiennego lub socjalnego.
- Przydziały lokali mieszkalnych i użytkowych oraz pomieszczeń przynależnych.
- Przydziały zwolnionych izb w lokalach wspólnych.
- Przydziały lokali i pomieszczeń zastępczych na czas oznaczony.
- Wyrażenie zgody na przebudowę lokali.
- Zmiana przeznaczenia lokalu z mieszkalnego na użytkowy i z użytkowego
na mieszkalny.
- Wyrażenie zgody na podnajem lokalu.
- Rozdysponowanie nadwyżką powierzchni mieszkalnej w przypadku odmowy przyjęcia przez najemcę lokalu zamiennego.
- Przekwaterowanie do innego lokalu mieszkalnego osób z budynków przeznaczonych do rozbiórki lub remontu.
- Zmiany w stanie zajmowania lokali użytkowych przez jednostki gospodarki uspołecznionej ze względu na ważne powody społeczno-gospodarcze.
- Cofnięcie przydziału lokalu mieszkalnego lub użytkowego.
- Przydziały lokali w domach nie stanowiących własności samorządu terytorialnego
w tym w razie klęski żywiołowej.
- Załatwianie spraw dotyczących zamiany lokali.
- Ustalanie ekwiwalentów opłat przy zamianie lokali.
- Prowadzenie egzekucji w sprawie lokalowej.
- Usuwanie skutków samowoli lokalowych.