Zadania i obowiązki o charakterze ogólnym:

1.      Pogłębianie wiedzy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

2.      Dążenie do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawianie w tym kierunku odpowiedniej inicjatywy.

3.  Terminowe i staranne wykonywanie powierzonych zadań, zgodnie z poleceniem swojego bezpośredniego przełoĹźonego oraz obowiązującymi przepisami.

4.    Przestrzeganie ustalonego w Urzędzie regulaminu pracy, porządku, dyscypliny pracy oraz przepisów o ochronie informacji niejawnych.

5.      Dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia i uĹźywanie go zgodnie z przeznaczeniem.

6.      Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

7.      Dbanie o wygląd osobisty.

8.      Bezwzględne przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów p.poĹź.

9.      Ponoszenie odpowiedzialności słuĹźbowej za wykonywaną pracę.

10.  W razie ewentualnych wątpliwości zgłaszanie ich bezpośrednio do przełoĹźonego.

11.  Pracownik ponosi pełną osobistą odpowiedzialność wobec, burmistrza, sekretarza i skarbnika za:

a)      prawidłową i terminową realizację zadań,

b)     sumienną obiektywną kontrolę,

c)      sporządzanie wszelkich sprawozdań, informacji itp.,

d)     prawidłowe i rzetelne informowanie i załatwianie petentów,

e)      kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum zakładowego prowadzonych przez siebie akt.

Zadania o charakterze szczegółowym:

1.      Obsługa Urzędu z zakresu wydatków i kosztów:

·        księgowanie dochodów budĹźetowych w urządzeniach syntetycznych urzędu:

a)        dziennik główny;

b)        ewidencja;

·        prowadzenie analitycznej księgowości dochodów urzędu w programie FKJ oraz sporządzanie sprawozdań;

·        prowadzenie analitycznej księgowości dochodów i wydatków gminy w programie FKZ organ.;

2.      Sporządzanie sprawozdań miesięcznych i kwartalnych Urzędu Miejskiego w programie BESTIA.

3.      Wprowadzanie i aktualizowanie planów dochodów budĹźetowych Urzędu Miejskiego do programu BESTIA.

4.      Wprowadzanie do programu księgowego FKB planów dochodów i wydatków jednostek podległych.

5.      Współdziałanie ze skarbnikiem w opracowaniu sprawozdań finansowych i bilansów.

6.      Prowadzenie ksiąg rachunkowych projektów.

7.      Kontrola kontrahentów na „białej liście” podatników VAT.

8.      Prowadzenie księgowości analitycznej rozrachunków według dłuĹźników i wierzycieli oraz uzgadniania sald.

9.      Sporządzanie i przekazywanie przelewów dotacji, subwencji i wszelkich innych płatności oraz przelewów

      w podzielonej płatności w programie bankowym eCorpoNet.

10.  Współpraca w przygotowywaniu materiałów niezbędnych do uchwalenia budĹźetu Gminy.

11.  Przygotowanie materiałów niezbędnych do wykonania obowiązków z zakresu sprawozdawczości.

12.  Współdziałanie z innymi stanowiskami pracy Urzędu, jednostkami organizacyjnymi Gminy, organami administracji samorządowej i rządowej w ramach powierzonego zakresu zadań.

13.  Sporządzanie zarządzeń kierownika jednostki w zakresie swoich zadań.

14.  Inne sprawy zlecone przez burmistrza, sekretarza i skarbnika.