1. Wymagania niezbędne:
1) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
2) posiada wykształcenie co najmniej średnie pełne (zdana matura);
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5) jest obywatelem polskim.
2. Wymagania dodatkowe:
1) ogólna znajomość zagadnień związanych z administracją samorządową;
2) znajomość obsługi komputera;
3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
4) dobra prezencja, wysoka kultura osobista;
5) komunikatywność, asertywność, osobista odpowiedzialność;
6) znajomość regulacji prawnych:
a) kodeks postępowania administracyjnego,
b) ustawa o samorządzie gminnym,
c) prawo ochrony środowiska,
d) ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,
e) ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
f) ustawa o wspieraniu termomodernizacji i remontów oraz o centralnej ewidencji emisyjności budynków;
7) znajomość programu „Czyste Powietrze”;
8) kreatywność, odporność na stres;
9) preferowane wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia na kierunkach ochrona środowiska, inżynieria środowiska lub innych pokrewnych.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) prowadzenie Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków i spraw z nią związanych;
2) realizacja programu „Czyste Powietrze”;
3) realizacja zadań kontrolnych w zakresie emisyjności budynków;
4)prowadzenie kontroli zbiorników bezodpływowych oraz przydomowych oczyszczalni ścieków wraz z właściwym rejestrem;
5)prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem, wdrażaniem i rozliczaniem funduszy zewnętrznych;
6)opracowywanie programów pod kątem pozyskiwania środków z zewnętrznych źródeł finansowania;
7)współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie pozyskiwania funduszy zewnętrznych;
8) prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją powierzonych zadań;
9) inne sprawy zlecone przez Burmistrza i Sekretarza gminy.
4. Informacja o warunkach zatrudnienia:
1) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pierwsza umowa na czas określony,
zatrudnienie nastąpi od dnia 1 stycznia 2024 roku;
2) praca umysłowa, w znacznym stopniu samodzielna;
3) czas pracy : pełen wymiar – przeciętnie 40 godzin tygodniowo, jednozmianowy, w poniedziałek od godz. 730 do 1530 ; od wtorku do piątku od 700do 1500 ;
4) stanowisko wyposażone w sprzęt biurowy, komputer, środki łączności;
5) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
6) budynek administracyjny częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych;
7) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie o zatrudnieniu (naborze) w Urzędzie Miejskim w Pogorzeli, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej wynosi powyżej 6 % ogółu zatrudnionych;
5. Wymagane (niezbędne) dokumenty i oświadczenia:
1) kwestionariusz osobowy (wzór w załączniku);
2) dokumenty potwierdzające wykształcenie;
3) oświadczenie:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
d) o braku przeciwwskazań medycznych do pracy na stanowisku,
e) o nieposzlakowanej opinii.
6.Dodatkowe dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3) inne dokumenty, oświadczenia potwierdzające dodatkowe uprawnienia;
4) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów związanych z prowadzonym naborem na stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) oraz zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (wzór w załączniku).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać pocztą w terminie do dnia
11 grudnia 2023r. do godz. 1530 na adres niżej podany.
Urząd Miejski w Pogorzeli
ul. Rynek 1
63-860 Pogorzela
pok. Nr 14
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. wdrażania, realizacji i kontroli programów ochrony środowiska”.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Urząd nie będzie brał pod uwagę opóźnień po stronie poczty i innych podmiotów w dostarczeniu dokumentów aplikacyjnych.
Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Pogorzeli w dniu 12 grudnia 2023r.
Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Miejskim w Pogorzeli przy ul. Rynek 1 /pokój nr 14/ oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.pogorzela.pl. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu / 65 5734620/
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem testu i rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej.
Burmistrz
/-/ Piotr Curyk
Pogorzela, dnia 2023-11-27