1. Wymagania niezbędne:

1)    ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

2)    posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;

3)    nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4)    cieszy się nieposzlakowaną opinią;

5)    jest obywatelem polskim;

6)    przedstawi autorską propozycję pracy w jednostce organizacyjnej;

7)    nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

8)    posiada co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej.

2. Wymagania dodatkowe:

1) ogólna znajomość zagadnień związanych z administracją samorządową;

2) znajomość obsługi komputera;

3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;

4) dobra prezencja, wysoka kultura osobista;

5) łatwość kontaktów z ludźmi, asertywność, osobista odpowiedzialność;

6) znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, dodatków mieszkaniowych i energetycznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy państwa w wychowaniu dzieci, postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, finansów publicznych, samorządu gminnego, ochrony danych osobowych oraz umiejętność ich stosowania w praktyce;

7) umiejętność kierowania zespołem pracowników, komunikatywność, kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Kierowanie i organizacja pracą Ośrodka dla zintegrowania działalności państwa na rzecz osób i rodzin mających trudne warunki życiowe;
2. Realizacja zadań pomocy społecznej określonych ustawą o pomocy społecznej i funduszu alimentacyjnym;
3. Prowadzenie postępowań w sprawach świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych i postępowań wobec dłużników alimentacyjnych;
4. Prowadzenie wywiadu alimentacyjnego;
5. Wydawanie decyzji w sprawach dodatków mieszkaniowych;
6. Wydawanie decyzji administracyjnych z zakresu zadań zleconych zgodnie z ustawą o pomocy społecznej oraz z zakresu zadań własnych;
7. Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie zadań i przestrzeganie tajemnicy służbowej przez podległego mu pracownika socjalnego;
8. Współpraca z organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami o charakterze charytatywnym, fundacjami oraz osobami fizycznymi tworzących warunki organizacyjne funkcjonowania pomocy społecznej;
9. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin;
10. Składanie Radzie Miejskiej corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
11. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wydział Polityki Społecznej WUW w Poznaniu;
12. Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej podlega Burmistrzowi Pogorzeli i obejmuje działaniem teren miasta i gminy Pogorzela;
13. Wykonywanie zadań zleconych przez Burmistrza i Sekretarza gminy.

4. Informacja o warunkach zatrudnienia:

1)    Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pierwsza umowa na czas określony na kierowniczym stanowisku urzędniczym;

2)    praca umysłowa, w znacznym stopniu samodzielna;

3)    czas pracy : pełen wymiar – przeciętnie 40 godzin tygodniowo, jednozmianowy, w poniedziałek od godz. 7³⁰ do 15³⁰ ; od wtorku do piątku od 7⁰⁰do 15⁰⁰

4)    stanowisko wyposażone w sprzęt biurowy, komputer, środki łączności;

5)    praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;

6)    budynek administracyjny częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych;

7)    wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie o zatrudnieniu (naborze)  w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pogorzeli, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej wynosi co najmniej 6 %  ogółu zatrudnionych;  

5. Wymagane (niezbędne) dokumenty i oświadczenia:

1) kwestionariusz osobowy (wzór w załączniku);

2) dokumenty potwierdzające wykształcenie;

3) oświadczenie:

a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

b) o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

c) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

d) o braku przeciwwskazań medycznych do pracy na stanowisku;

e) o nieposzlakowanej opinii;

f) że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

4) autorską propozycję pracy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pogorzeli (na piśmie);

5) dokument poświadczający specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej;

6) dokument poświadczający co najmniej 3 staż pracy w pomocy społecznej z wyraźnym określeniem zajmowanych stanowisk.

6.Dodatkowe dokumenty:

a)    list motywacyjny;

b)    CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

c)    inne dokumenty, oświadczenia potwierdzające dodatkowe wymagania;

d)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów związanych z prowadzonym naborem na stanowisko zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) oraz zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych  (wzór w załączniku).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać pocztą w terminie do dnia 18 lipca 2023r. do godz. 15⁰⁰  na adres niżej podany. 

Urząd Miejski w Pogorzeli

ul. Rynek 1

63-860 Pogorzela

pok. Nr 14

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pogorzeli”.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Urząd nie będzie brał pod uwagę opóźnień po stronie poczty i innych podmiotów w dostarczeniu dokumentów aplikacyjnych.

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Pogorzeli w dniu  19 lipca 2023r.

Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Miejskim w Pogorzeli przy ul. Rynek 1 /pokój nr 14/ oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.pogorzela.pl. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu /65 5734620/

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem testu i rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej.

                                                                                                                Burmistrz

                                                                                                            (-) Piotr Curyk

Pogorzela, dnia 2023-07-04

• kwestinariusz_osobowy_ubiegajacej_sie_o_prace.doc
• lista_kandydatow_spelniajacych_wymagania.pdf
• regulamin_naboru_na_wolne_stanowiska_urzdnicze.pdf
• wynik_naboru.pdf
• wzor_zgoda_na_przetwarzanie_dla_celow_rekrutacji.docx